Regelung von „Eigenleistung“<\/p>\n
Zur Ableistung von 10 Arbeitsstunden im Kalenderjahr sind alle aktiven m\u00e4nnlichen Mitglieder ab dem Jahr nach Vollendung ihres 18. Lebensjahres und bis zur Vollendung des 70. Lebensjahres verpflichtet.<\/p>\n
Zur Ableistung von Arbeitsstunden auf der Tennisanlage werden 2 Termine im Fr\u00fchjahr und 2 Termine im Herbst angeboten. Diese Termine werden auf der Homepage unter <Termine> ver\u00f6ffentlicht. In Absprache mit dem Platzwart k\u00f6nnen in besonderen F\u00e4llen die Arbeitsstunden auch au\u00dferhalb der angebotenen Termine abgeleistet werden.<\/p>\n
In Abstimmung mit dem Vorstand k\u00f6nnen in Einzelf\u00e4llen an Stelle von Arbeitsstunden auf der Tennisanlage auch alternative Leistungen erbracht werden.<\/p>\n
Beispielsweise:
\n\uf0e8 Arbeiten im Zuge von Bauma\u00dfnahmen
\n\uf0e8 Gr\u00fcnschnittarbeiten und Platzpflege<\/p>\n
Bei neuen Mitgliedschaften, die nach den Fr\u00fchjahrsterminen f\u00fcr Arbeitsstunden beginnen, besteht die \u00bd Arbeitsstundenpflicht f\u00fcr das restliche laufende Jahr.<\/p>\n
F\u00fcr junge Erwachsene \u00fcber 18 Jahre, die wegen Ausbildung\/Studium maximal bis zum 25. Lebensjahr den Jugendbeitrag zahlen oder im Familienbeitrag ber\u00fccksichtigt sind, besteht die Arbeitsstundenpflicht uneingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n
Mitglieder im TCB-Vorstand sind von der Arbeitsstundenplicht befreit.
\nErsatzbeitr\u00e4ge f\u00fcr nicht geleistete Arbeitsstunden werden nach einem entsprechenden Hinweis auf der Homepage im November per Lastschrift eingezogen.<\/p>\n
TC Br\u00fcnen e.V.
\nDer Vorstand<\/p>\n